岗位职责

1、根据电影节的策展方向开展具体的选片、邀片的工作及具体方案的策划与执行；

2、围绕电影节全年事件活动，协同运营和媒介需求，开展包括论坛、工作坊、会议、发布会、典礼等线上/线下的整合性策划工作；

3、介入电影节自有内容板块的评审、导师选择搭建，及流程梯队建设；

4、开展电影节与文化机构/电影节/厂牌类别的内容建设与合作；

5、调用合作电影节/基金/文化机构资源促成电影节/影片/作者之间的对外交流与合作。

任职要求

1、具有相对良好、完整、宽泛的知识储备和较强的逻辑思维；

2、有电影/多媒体/艺术节展或类活动的策划或参与经验；

3、熟悉综合产业类电影节的系统建设和板块内容；

4、对国内电影市场和世界范围内的艺术电影环境有自己的见解和认识；

5、对电影制作与发行流程有足够的了解；

6、优秀的中英文写作能力为佳。

岗位职责

1、日常设计需求，品牌输出呈现；

2、创意构建及品牌形象管理。

任职需求

1、 1-3年设计工作经验，服务过知名品牌优先；

2、执行利落，具有创意能力；

3、有良好的沟通能力和敏锐的洞察能力，有创新精神；

4、良好审美，乐于接受新鲜事物，有团队协作精神，工作责任心强，积极且认真；

5、热爱创作富有激情，对大众消费市场保持敏感，有用户洞察意识；

6、熟悉文化传媒领域的视觉环境，对视觉传达有深刻的认知。熟练掌握设计相关软件（AI,PS,AE,C4D等），具有动效制作能力。

岗位职责

1、人才制度：负责完善公司人力资源制度、流程，建立企业人才储备库及选择标准；

2、培训系统：完善在职员工培训管理和优化机制，新员工公司业务性及制度性相关内容培训，定期开发和培养在职员工拓延能力；

3、招聘事务：根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；负责招聘信息撰写，发布，维护和更新，及时进行招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传管理；

4、专向事务：负责青年文化方向志愿者板块运营管理及培训，全程负责志愿者招募、宣传、线下执行。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源专业优先；

2、有 3 年及以上人事行政相关工作经验，且文化类行业工作背景优先；

3、热情开朗，积极主动，具有自驱力；具备团队协作能力，有责任心，强逻辑思考能力。

岗位职责

1、商务策略：根据影展年度规划及策略，拓展商务合作生态，构建品牌合作矩阵；

2、运营执行：负责商务合作、推广活动的策划与组织执行工作；

3、市场跟踪：统筹执行商业合作计划，整合线上线下推广资源，推进市场发展跟踪和策略调整；

4、多场景开发：熟悉多形态的商业模式，对公共平台、青年文化项目及商业模式进行具体拓展规划。

任职需求

1、有 2 年以上商务拓展相关工作经验，自带 4A 资源；

2、统筹完成过商务品牌合作项目，并有具体成功的项目操作案例；

3、具备良好的理解判断能力、沟通表达能力和公关能力；

4、市场敏锐度高，对青年文化项目及商业模式有较深刻的认识，有较强的市场调研和数据总结能力；

5、热情开朗，积极主动，具有自驱力。

岗位职责

1、品牌策略：善于进行用户洞察并分析品牌定位，熟悉品牌策略、创意内容输出和执行工作，包含但不限于平面、文案、TVC、短视频、大事件策划等内容形态；

2、社会化营销：熟悉当下渠道生态，善于洞察诉求和趋势，制定兼具创意和传播质量的营销活动（影展及非影展期间），包含但不限于行业营销、跨界营销等；

3、全案策划：具备线上及线下全案策划能力，负责营销传播发起、执行和落地，把控营销创意及传播质量，为活动效果及数据负责；

4、品牌传播：具备品牌传播策划的能力，能独立制定传播策略规划，整合自有或合作渠道，把控品牌传播内容，深化传播，扩散声量。

任职要求

1、有 2 年及以上甲方品牌市场营销/乙方广告创意/文化艺术领域策展/综艺策划等相关工作经验；

2、整合营销：具备品牌营销体系化思维，整合营销能力，保持创造力；

3、创新能力：能够提出有效方案，促进模式、体制、领域的变革创新，产出新的营销策划思路；

4、统筹协作：沟通方式能够从业务出发，整合推动复杂项目，具备跨部门/跨渠道进行资源的统筹调动；

5、全局视角：具备从全国视角捕捉社会热点，洞察营销趋势，制定具有普遍影响力及行业影响力的策划方案的能力。